异zhongboss是正dao之光很正常吧! - 第132章

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    第132章

    lb开头的据点主责为实验室。

    lb-05虽然编号为“05”, 但它却是整个体系里最核心的、隐藏最深的实验室,主要为只有索正心能进的核心实验室服务。因此,比起其他据点为了方便撤离的“四通八达”, lb-05堪称铜墙铁壁。

    从向芳的记忆里得知,索正心近期都在lb-05里, 很少离开。

    向芳猜测有两方面的原因。

    一方面是,这里有多道机密防护,绝对安全。只要无人泄密,“昼已”就拿索正心没辙。

    另一方面则是,在“昼已”快速的成长与强势的推进下,现有的先行者招架无能。原先低投入、低风险的研究方法,在以天计数的短期内无法取得突破性进展。因此,索正心选择亲自上手。

    原有的方式在没有外部威胁的情况下是最佳选择。

    目前, 每制造20个先行者, 就能出至少一个“高等先行者”,且“完全感染率”已能控制在50以下。在人力资源与耗材充足的情况下,一个月能稳定产出3-4个高等先行者。且稳定度在以非常理想的效率提升着。

    而以此效率为参考, 不到两年, 先行者们就能拥有掀桌的底气。

    自此往后,不再需要遮遮掩掩。

    可惜先行者们还是没有藏好,被“昼已”发现了。最初,他们分析“昼已”的能力, 左看右看,都觉得是个能力比较特殊的普通异能者。

    不能跟着“昼已”的节奏走,那样会闹出很大动静,伤敌一千自损八百。

    于是,他们派出了合理的阵容。可没想到的是, “昼已”提升得太快了,每次都有新花样,一拳更比一拳重,且完全让人想不到。

    ——谁能料到她上一次还在用黑丝捆绑,下一次就直接隔空睁眼,这怎么防?

    因此,向芳舍弃索正心“圈层包围,解除即撤”的策略,选择调动过量先行者,实现超额碾压。

    不能再给“昼已”成长时间了,多一天都不行。

    向芳不是背弃了索正心,反而恰恰是因为想到了索正心。

    在向芳的记忆里,当针对先行者的研究进度迎来指数级发展阶段时,索正心说:“世界偏爱对数,细胞的生长曲线、人类对权力的满足感、对时间的感知……甚至文明的发展效率,几乎都以对数模型为基底。”

    她说着,一条初期快速提升、后期趋于平稳难以突破极限的曲线便在她手下诞生。

    听起来像是在泼冷水,但索正心话锋一转:“这也是星耀异能体系在异种危机后经历的阶段。”

    她点了点曲线前期:“在政/府强力背书、各种材料充裕的情况下,他们只用了四年便做到能稳定开发异能。只是为了维持异能者的地位,才对外宣称开发异能需要天赋。”

    曲线前期的飞涨,象征着蓬勃光明的前途。

    “理想很美好:就这样保持进步,继续发展,在能稳定开发出碾压性强势的异能者、异能崇拜根深蒂固后,这些普通的异能开发就能不需要‘天赋’了。那时候,人类将进入全异能时代,新一轮的文明正式启航。”

    ——这是星耀体系的愿景。

    “但随着时间推移,他们对原生异种的研究一直止步不前、进步甚微。在这一过程中,平庸的异能体系越来越臃肿,蛋糕却不再扩大。所以,极力推崇‘Jing英化’的殷莱成为院长就是必然。不是殷莱,也会是别人,只是她足够敏锐,未雨绸缪,掌握了先机。”


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